找到一个合适的中国创业伙伴挖掘本土市场，用国际化团队吸引海外客户
“联合国”创业让投资人兴奋
老外与土鳖做伙伴
在公司2007年春节联谊会上，以色列人罗盖为一起打拼的中国创业伙伴献上了一首中文歌曲《月亮代表我的心》。随后，他又开始为下一个中国节日练起了《三万英尺》。
罗盖是一家新创建的求职网站——Meijob.com的首席执行官。他对企业的定义是“一家全新的中国公司”，但是这家公司内不仅有以色列人、中国人，还有美国人、英国人以及蒙古人。
国际化创业团队该如何选择伙伴？罗盖用自己的经历给了我们一种答案。
国际团队更易吸引投资
事实上，Meijob的最初创始人是两位以色列人——罗盖和雷明。他们都在中国工作了一段时间，在网上找工作的过程中，他们发现现有的中国招聘求职网站的服务他们用起来不太满意。他们认为在网上找工作应该有一种更加简单快捷的方法，Meijob的理念由此而生。而后他们两人开始筹集资金，从2006年6月开始着手组建Meijob团队。
市场经理庞严冰是最早加入创业团队的中国人，庞严冰原本只是一名中国雇员，由于他曾在国内非常知名的网站从事市场开发工作，并且已经小有成就，庞严冰很快为公司带来了市场收益。
这让罗盖非常欣喜，“找到一个合适的中国创业伙伴挖掘本土市场，这正是我们需要的。”
由于出色的工作表现，罗盖和雷明主动赠给了庞严冰一部分Meijob股份，这让庞严冰找到了归属感，从此两名以色列人和一名中国人的创业命运便紧紧联系在一起。
“我们创建了一个求职网站，我们的网站在中国，我们拥有一个色列人、中国人，还有美国人、英国人以及蒙古人共同组建的团队。” 当罗盖对投资者说这句话时，投资人的眼睛开始不断睁大。“当我们有一个国际化团队的时候，我们获得投资变得容易得多。因为投资方可以通过我们的团队，感知到一个清晰的公司未来，商业前景。以及团队在国际化、本土经验以及复合型知识领域的优势。”
国际团队更应重视本土化
众所周知，以色列拥有众多出色的软件工程师。第一代的即时聊天软件便是以色列人的杰作。“以色列软件工程师联合中国的本地开发团队，开创了基于Ajax搜索引擎的强大网站，这对于求职者的意义在于，这个网站将提供比其他网站更加快速和便捷的工作搜索，” 庞严冰对此非常自豪，“我们已经从我们的用户和客户那里收到相当多的良好反馈。”
但是得来目前的成绩并不容易。刚加入团队时，庞严冰看到Meijob简单而快速的页面，很喜欢它方便使用的理念，但也觉得其中有很多不符合中国人使用习惯的地方。
在听到庞严冰试探性地提出自己的想法后，一直在追求网站技术含量的罗盖和雷明非常吃惊，因为中国人的传统使用习惯与国外存在很大不同。中国人习惯快捷的操作和丰富的内容，但是国外的求职网站更强调专业性地分类。
在庞严冰说出心中感受的同一时间，Meijob立刻开始组织了一连串的改版会议，来自各个部门的同事一起讨论每一个设计和功能的细节。“几次会议以后我发现不同国籍的成员开始理解彼此的想法，通过开诚布公的意见交流，我们最后得出了共同的改版计划。” 庞严冰说。在几个月艰苦工作以后，通过Meijob在线上应聘工作的人越来越多。
由于配置平衡的国际化团队，同样使国外客户与Meijob合作变得很容易。
“本土团队可以帮助服务于我们的客户并给予适用于本土化的正确咨询，同时也可以获得新的中国客户。外国团队则吸引了其他国家的客户，因为这些客户在第一次接触我们国际化团队的时候会感到很舒服。”
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