据网络最新爆料:快钱销售团队已集体离职
快钱最早接触可能是当时在美通的广告联盟看到,“注册快钱就5块钱”的广告特别吸引用户,联盟给的收入也不错,可是到最后没拿到钱,不了了之。
当时就好好研究了快钱:一家具有新理念的新公司,深厚有着大的资本支撑。当时,站长拿不到该有的广告分成就对其的前景产生过质疑,看到这则爆料,不免想说点什么:
①、大面积的“噱头”宣传,给网民送钱,大家冲着钱稀里糊涂的过去,到最后却搞不清楚“快钱”到底是怎么一回事情!(注:作为一个多年IT从业经验的人都无法在短时间内理解它的作用与功能,更何况广大普通的网民)相信其盲目发展起来的用户的忠诚度与粘性是非常差的,商业价值就很低。
②、建设这个商业平台之前,是否想过建立自己的核心竞争力?我不否认资本也是一种比较重要的核心竞争力,真正重要的核心竞争力想必不应该是资本;可以看看“快钱”的竞争对手之一“支付宝”,拥有马云的18罗汉团队在后面的支撑,人才、技术、平台(包括淘宝、阿里巴巴)、资本应有具有...
③、网站联盟最后的不兑现,不论是站长作弊问题或其他任何理由,相信最大的问题应该出在管理团队的决策者身上!为什么在投放这么大的宣传之前没前没有预见这么多的问题?个人认为,商业的一个很重要原则就是诚信!一家“民间钱庄”连基本的诚信都丢失了,又如何去面对广大的用户群体?
④、快钱销售团队集体离职和创业初期的疯狂砸钱、宣传,疯狂的资本运作让人心浮动。人才与市场,都搞不清楚谁主谁次的关系。
通过这个问题,谈谈自己对创业团队、资本的一点看法:创业是一件很不容易的事情,当今时代“创业团队”显的尤为重要,单枪匹马的时代已经一去不复返!从整合、磨合团队,到发掘自己核心竞争力,到最后的资本运作应该是成就大业的三个必经之路,每个过程都需要经历很多磨难和挫折,只有这样的过程才能打造出自己的核心竞争力(人才、技术、业务、资源……),才能把最后的资金游戏玩的淋漓尽致