在人才市场上经常可以看到这样一些工作，如销售，它的报酬是底薪加提成的形式，而且底薪很少，仅够初级生活费用，要想得到令人满意的收入主要靠提成。这种工作往往极少人问津，而那些收入较高且较稳定职位往往是众人哄抢，两者形成了鲜明的对比。
实际上，这种现象有它的心理原因。前景理论指出，人们在获得东西时，倾向于保守。如果有两个选择:一个是肯定得到50元，另一个是有一半的机会得到100元，但一半的机会什么也得不到，那绝大部分人会选择前一个。找工作也是一种获得，所以大部分人不会选择提成高而底薪少的工作。
然而，这种工作需要的素质和创业者所应具有的素质恰好吻合，都要求有艰苦奋斗的精神和热情、首创精神、渊博知识以及创新能力。也就是说，自愿选择这种工作的人才可能具有创业的潜力，才可能成为一个创业者。遗憾的是，这只是一小部分人。